3月22日上午，集團公司一屆七次職工代表大會在四樓會議室召開，應到會職工代表126名，實到110名，大會由集團公司黨委副書記、工會主席張寧主持。
在預備會上，大會表決通過了主席團建議名單、增補代表名單以及大會議程。
隨后總經理張巍同志代表集團公司在大會上作《行政工作報告》（以下簡稱《報告》）：“2018年，公司面對復雜嚴峻的內外部形勢，認真落實職代會目標，以拼搏的精神、扎實的工作，取得了明顯成效。全年共承建建設工程 28 項，完成總產值9.48億元，完成年初計劃的119.7％，超額完成了年度產值目標，各項工程建設項目得到順利推進，完成了公司混合所有制改革，內部管理機制創新方面有了新突破，黨的建設和精神文明建設有了新進展。”“但我們也清楚地看到，公司繼續深化改革的任務還很繁重，市場競爭力和抗風險能力不強，工程項目管控能力還有待進一步提高?！?nbsp;
總經理張巍在《報告》中著重強調：2019年是公司混改后的起步之年，我們要“堅持解放思想，轉變觀念，以國家和省市發展大戰略為指針，以建設具有區域綜合競爭力的市政建筑服務商為發展目標，升級內部管理、優化產業結構、積累金融資本，拓展投資業務，豐富盈利模式，創造穩定利潤來源，提升抵抗風險能力，從量的擴張、質的提升、模式的創新三個方面實現追趕超越，全面開創公司改革發展的新局面”；實現凈利潤3000萬元，承攬任務20億元，營業收入12億元”的年度目標；不僅要“提供精品工程和優質服務，為社會做出應有的貢獻，還要通過經營企業，讓我們每一個員工都有一份體面的事業和收入?！?/span>
與會代表在聽取審議了《行政工作報告（草案）》、《二〇一八年度財務工作報告》、《二〇一八年度業務招待費用支出情況報告》和《二〇一九年度目標績效考核指標及獎罰辦法》的報告后，進行分組討論，審議通過了以上幾項報告草案，形成決議。同時，集團公司黨委書記、董事長馬松濤以及其他領導班子成員深入到六個代表團，認真聽取職工代表心聲，大會主席團匯總梳理職工普遍關注的問題，最后由集團公司總經理張巍在大會上逐一詳細解答。
在完成所有既定議程后，本次大會勝利閉幕！
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